Som orkesterchef har du ett fullt ut delegerat ansvar att leda och utveckla orkestern och dess medarbetare. Utgångspunkten för uppdraget som orkesterchef är att du koordinerar ledningsarbetet för att skapa optimala förutsättningar, så att vår orkester kan leverera på allra högsta konstnärliga nivå och enligt vårt uppdrag. Du har som chef personalansvar för orkesterns musiker, producent och notbibliotekarie inklusive ansvar för rekrytering/provspelning.
I ditt ledarskap för vår orkester bidrar du till att stärka organisationen för våra musiker. Du skall leda och fördela arbetet inom din avdelning och utveckla medarbetarskapet på och utanför podiet. I rollen som orkesterchef förväntas du säkerställa att orkestern är optimalt bemannad och fungerar väl som kollektiv. Genom ditt sätt att leda säkerställer du ett stabilt organiserat stöd, så att enskilda musiker kan prestera enligt sin fulla potential. Sammantaget handlar det om att skapa förutsättningar för en långsiktig stabilitet, så att Gävle Symfoniorkester kan leverera i enlighet med Gävle Kommuns uppdrag och den regionala Uppdragsöverenskommelsen (UÖK).
I orkesterchefens ansvar ingår såväl strategiska som operativa arbetsuppgifter inom områden så som:
• Rekrytering av musiker inklusive att organisera och genomföra provspelningar
• Planering, koordinering och bemanning.
• Arbetsledning, kvalitetsarbete, kompetensutveckling och strategiskt utvecklingsarbete
• Systematiskt arbetsmiljöarbete, medarbetarsamtal och rehabilitering
• Budgetansvar
• Att representera arbetsgivaren i den lokala samverkansprocessen
• Regionala kontakter inom ramen för samverkansmodellen. Framtagande och uppföljning av Uppdragsöverenskommelse (UÖK).
Orkesterchefen har till sin hjälp en producent och notbibliotekarie, samarbetar nära med programchef, scen- och teknikchef, kommunikationschef samt ekonom och rapporterar till Gävle Konserthus verksamhetschef. Orkesterchef ingår i Konserthusets ledningsgrupp.
Den vi söker
För att lyckas i detta uppdrag tror vi att du måste vara en genuint intresserad och erfaren ledare som kan coacha och stödja människor att utvecklas som musiker med förankring inom den symfoniska musiken. Du har förståelse för individer som skall prestera på högsta konstnärliga nivå och som ständigt lever i en process som skall leda till kollektiva topprestationer.
Din kommunikativa förmåga i kombination med lyhördhet och förståelse för kreativa processer är avgörande för hur du lyckas i denna roll. Som ledare är du coachande och samtidigt tydlig med vad som skall uppnås. Vidare måste du vara en god organisatör med förmåga att på ett konstruktivt och effektivt sätt informera, kommunicera och utveckla ett kvalitetsarbete som säkerställer god arbetsmiljö och proaktivt arbetssätt i stödet runt orkestern.
Då detta uppdrag spänner mellan långsiktigt strategiskt utvecklingsarbete till en synnerligen detaljrik planering och individnära arbete ställs höga krav på din flexibilitet och förmåga att se till både helheten och detaljerna. Du som person är prestigelös, uthållig och trygg i dig själv. Du har en för uppdraget relevant akademisk utbildning, erfarenhet från orkester eller motsvarande yrkeserfarenhet. Har du genomgått musikutbildning och ledarskapsutbildningar är det meriterande. Vi förväntar oss att du har erfarenhet av en ledande befattning samt har vana att hantera budget, uppföljning, planering, personalfrågor, fackliga relationer och arbetsmiljöfrågor. Du har goda språkkunskaper i tal och skrift på svenska och engelska. Ytterligare språk är positivt men ej krav. Intresse och kännedom om digital utveckling kopplat till administration, nothantering och intern kommunikation är meriterande.
I denna rekrytering har vi valt att samarbete med FINNVEDEN EXECUTIVE AB.
För mer information om tjänsten kontakta:
Anne Palmgren
Rekryteringskonsult
Mobil +46 707 127222
Då urval sker löpande är du är välkommen att lämna din ansökan snarast, dock senast 2025-01-31.
Ansökan om tjänsten sker via FINNVEDEN EXECUTIVEs webbplats, www.finnvedenexecutive.se.
Ansök här
Välkommen med din ansökan!